酒田市職員（常勤職員）の勤務条件や福利厚生などをお知らせします。
※会計年度任用職員は条件が異なります。以下のページをご覧ください。
会計年度任用職員の登録について

• 給与
• 勤務時間
• 職員研修
• 配属・昇任
• 休暇
• 福利厚生
• 主な勤務場所

期末・勤勉手当のほか、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、住居手当などがそれぞれの支給要件に応じて支給されます。

原則として、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分まで、週38時間45分勤務の週休2日制です。
ただし、土曜日、日曜日に休めない職場においては、交替制勤務などになる場合があります。

• 新規採用職員研修（採用された年に2回）
• 階層別研修（中級スタッフ研修、主任級職員研修、係長級職員研修、管理職研修などを勤務年数に応じて実施）
• 特別研修（職員のニーズに合わせて年数回実施　例：アサーティブコミュニケーション研修、事業のスクラップ研修、オペレーションミス防止研修など）
• 派遣研修（派遣例：東北公益文科大学大学院、遊佐町、庄内町、農林水産省など）

最初は「主事」「技師」などに任命されます。
行政職の場合は、新規採用から10年程度の期間は、市民と直接接する部門、管理部門、事業部門などの異なる分野の業務をバランスよく経験します。
その後、経験年数・勤務実績などにより昇任していきます。

1年で20日以内（ただし、4月1日採用の新規採用職員は1年で15日以内）

• 夏季休暇（6月から10月の間で5日）
• 結婚休暇（7日）
• 産前産後休暇（産前産後各8週間）
• 育児休暇（子どもが3歳に達するまでの期間）
• 看護休暇（子どもが小学校に就学し始めるまでの間で年5日）
• 介護休暇
• 病気休暇

毎年1回全員の定期健康診断のほか、産業医による健康相談、節目年齢の人間ドックなどを実施しています。
山形県市町村職員共済組合直営の保養施設（山形県内2施設）のほか、全国各地の委託保養施設を利用できます。

酒田市役所本庁舎のほかに、酒田市役所中町庁舎、交流ひろば、酒田市定期航路事業所、酒田市クリーンセンター、酒田市民健康センター、酒田市総合文化センター、酒田市上下水道部、八幡総合支所、松山総合支所、平田総合支所、とびしま総合センターなどがあります。
職員派遣などで、酒田市外が勤務場所になることもあります。

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