本市では、人口の減少や税収減が見込まれる状況においても、地方分権の推進や多様化・複雑化するニーズに対応していくことが重要だと考えています。
そのため、本市では、総人件費を抑えつつ生産性を上げて行政サービスの価値を高め、また、職員各々が社会情勢に応じた働き方ができるように、任用形態ごとの役割及び任用の方向性を示すべく酒田市職員数適正化方針を策定しました。
方針の適用期間は平成29年度から平成33年度までの5年間です。

酒田市職員数適正化方針（PDF：403KB）

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